In diesem Abschnitt geht es um die Frage, wie wir Menschen, die wir für die Mitarbeit in unserem Verein für geeignet halten, gezielt ansprechen, gewinnen und behutsam einbinden können. Unsere Arbeitsinstrumente sind eine Datei potenzieller Mitarbeiter, eine Begrüssungsmappe und eine "Übersicht freier Stellen" für neue Mitarbeiter in Projekten, Gremien und Tutorien.

• potenzielle Mitarbeiter erkennen und erfassen - Aufbau und Pflege einer Datei
• potenzielle Mitarbeiter ansprechen und überzeugen - Gesprächsvorbereitung und Gesprächsführung
• potenzielle Mitarbeiter einladen - Mitarbeit auf Probe und "freie Stellen"