In den meisten Lebenszusammenhängen werden die Menschen zunehmend anonymer. Daher tut es Menschen gut, wenn es einen Ort gibt, wo sie beim Namen genannt werden und wo man ihnen freundschaftlich entgegen tritt. Für unsere Mitarbeiter sollte der Verein ein solcher Ort sein.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten den Namen und die Leistung der freiwilligen und ehrenamtlichen Mitarbeiter in die Vereinsöffentlichkeit zu tragen. Neben der verdienten Würdigung der ehrenamtlichen Arbeit fördern diese Maßnahmen gleichzeitig auch das Gefühl der "einfachen" Mitglieder für das Wesen und den Wert der Vereinsgemeinschaft.


Namen und Gesichter

Einen Menschen kennen, heisst, Namen und Gesicht zusammen zu bringen. Wenn Sie also dafür sorgen wollen, dass Ihre Mitarbeiter in Ihrem Verein bekannt sind, brauchen Sie Porträts. Das hört sich stressiger an, als es ist. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, immer eine "Knipse" bei sich zu haben, eine kleine, leichte, einfache Kamera mit der Sie bei jeder Gelegenheit Bilder von den Mitarbeitern des Vereins machen können. Schon nach wenigen Monaten werden Sie über ein komplettes Archiv verfügen.

Steckbriefe

Steckbriefe können Sie für viele Zwecke gebrauchen. Für das schwarze Brett, Für die Vereinszeitschrift oder um neue Mitarbeiter ins Bild zu setzen, mit wem sie zukünftig zusammenarbeiten werden. Arbeit bedeutet das für Sie kaum, denn die Steckbriefe füllen Ihre Mitarbeiter selber aus. Interessiert doch keinen?
Machen Sie sich darüber keine Sorgen! Eines der wenigen Interessen, das wir wirklich alle gemeinsam haben, ist das Interesse für andere Menschen.

Einen Steckbrief zum Ausdrucken finden Sie am Ende des Artikels.

Homepage

Auf der Homepage Ihres Vereins dürfen Ihre Mitarbeiter natürlich nicht fehlen. Genau genommen SIND Ihre Mitarbeiter schließlich der Verein. Stellen Sie ALLE Mitarbeiter vor, auch die "Kuchenfrauen" und die "Bratwurstmänner".
Menschen interessieren sich für Menschen (s.o.), Ihre Mitarbeiter freut es und nach "draußen"signalisieren Sie: 'Wir sind viele. Bei uns ist jeder wichtig. Wir sind eine starke Gemeinschaft.

Zeitungen, Zeitschriften, Chroniken

Vereinsveröffentlichungen ohne eine Vorstellung und Würdigung der Mitarbeiter des Vereins sind schlechte Vereinsveröffentlichungen. Auf eine DIN A 4 Seite bekommen sie gut 50 Porträts mit Namen und Funktion unter eine passende Überschrift ("Wir schaffen Gemeinwohl"), auf einer Doppelseite also 100 Personen- so viel Platz muss sein!


Geburtstage und Aktionen

Internet, Rundbrief, schwarzes Brett, Stadionzeitung, Programmheft- das sind die geeigneten Medien für Aktionen wie "Vereinsmeier des Monats" oder "Geburtstagskind des Monats". Ein praktischer Tipp: Besorgen Sie sich einen Wechselrahmen in DIN A 3 mit einem schönen Passepartout und schreiben Sie den Titel Ihrer Aktion (z.B. "Mitdenker des Monats") an den oberen Rand, am unteren Rand lassen Sie Platz für eine kurze (!) Begründung in die Mitte heften Sie den Steckbrief des entsprechenden Mitarbeiters und: fertig!

Haben Sie noch Fragen zu diesem Abschnitt? Haben Sie Ideen, Anregungen, eigene Erfahrungen, Strategien, Erfolge, die Sie mitteilen und zur Diskussion stellen möchten? Dafür steht Ihnen der FLVW, Herr Beyer, zur Verfügung.